集团学习实践活动领导小组：

按照集团学习实践科学发展观第二阶段的要求，现将江苏信托领导班子召开检查科学发展观贯彻落实情况的专题民主生活会情况汇报如下：

一、领导班子高度重视，认真研究如何开好会。公司学习实践活动领导小组成员认真研究集团下发的《关于召开领导班子党员领导干部学习实践科学发展观专题民主生活会的通知》要求，重点研究如何开好会、开出成效，如何将“民主”落实到会议的精神中。学习实践活动领导小组讨论决定，按照规定动作要求，先找准问题，重点是查找党员干部、职工群众反映突出的问题，找准影响和制约公司科学发展的突出问题。为此，学习实践活动领导小组办公室制定了《关于征集党员干部、职工群众意见的通知》，下发给各支部，在公司范围内展开征集意见和建议工作，为开好领导班子民主生活会提供重点议题。

二、广泛征集群众意见，鼓励员工畅所欲言。公司以支部为单位，向每个员工下发了调查问卷，从体制、机制、内部管理、业务发展、党性党风党纪等方面，向党员干部、职工群众征集意见和建议。各支部认真组织，广泛动员，召集多个座谈会。领导班子结合分管工作，与不同层面的职工群众进行个别谈话，倾听基层意见。党员干部、职工群众在座谈会上踊跃发言，个别谈话中员工敞开心扉为公司发展提思路，献计策。在征集意见活动中，公司共计征集了6条意见，11条建议。

三、坚持实事求是，开诚布公谈问题、找对策。公司领导班子全体成员在公司20楼会议室就征集的意见召开了民主生活会，各支部书记、部门负责人列席会议，会议由姜凯总经理主持。姜凯总经理深入谈了自己的看法，他说，今年是公司发展历程上具有转折性的一年，当前的金融形势不容乐观，对我们今年的业务拓展提出了挑战；学习实践科学发展观活动，对信托公司来说具有非常现实的意义，我们要更加解放思想，不畏时艰，理性的分析判断形势，找准业务定位，明确工作举措；我们要正确认识党员干部、职工群众提出的意见和建议，员工敢于提意见，意见和建议都说到点子上，态度很诚恳，说明大家对公司寄予很大希望，员工对我们工作有要求，我们要有责任感；我们要清醒地认识到公司客观存在的问题，监管部门等有关方面对我们的发展还不满意，近年来公司业务增长迅速，但业务定位还不够清晰，体制和机制没有能够适应和提升，束缚了公司又好又快发展的步伐，群众提出的问题已经到了非解决不可的时候，下一步我们要拿出举措，在薪酬、内部组织机构、业务流程、考核等方面真正改革，黄东峰董事长已经就改善公司治理机制工作做了方案并正在推进，我们也已经研究了一些改善公司经营管理的方案，通过这次学习实践活动，要彻底改变监管部门对我们的印象，重树江苏信托新的形象。唐宁副总经理从统筹兼顾、体制改革、加快发展的角度，王晓葆书记从科学管理、人力资源创新改革、提高组织效率的角度，胡军副总经理从业务定位、市场拓展、产品创新的角度分别谈了自己的看法。领导班子还逐条分析了征集的意见和建议，议定将分工负责，在体制、管理、业务等方面分块制定整改方案。会上，列席会议的支部书记、部门负责人对征集的意见畅所欲言，并结合部门业务谈发展思路、谈工作举措。

通过此次民主生活会，领导班子认真开展批评与自我批评，既客观地、辩证地分析了以往工作中的成绩和问题，也开诚布公地谈问题、找原因、提建议，形成一个民主团结、务实创新的良好氛围。

特此汇报。